ΟΟΣΑ: “Η ανεργία θα αυξηθεί το 2008 και το 2009”

Άνοδο της ανεργίας κατά τα έτη 2008 και 2009 στο σύνολο των χωρών-μελών της ΕΕ προβλέπει ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) σε έκθεσή του που δημοσιοποιήθηκε την Τετάρτη (2/7) στο Παρίσι. Τονίζεται επίσης η ανάγκη να καταπολεμηθεί ο ρατσισμός στις προσλήψεις καθώς και οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών.

Στην εν λόγω έκθεση με τίτλο «Προοπτικές της απασχόλησης», ο ΟΟΣΑ αναφέρει ότι «η αύξηση της απασχόλησης θα επιβραδυνθεί σημαντικά το 2008 και το 2009». Συγκεκριμένα, η καμπύλη της δημιουργίας θέσεων εργασίας αναμένεται να σημειώσει μέση αύξηση στον ΟΟΣΑ +0,7% το 2008 και +0,5% το 2009. Την περίοδο 1995-2005, η αύξηση ήταν της τάξεως του +1.1%.

«Η τάση της μείωσης της ανεργίας που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια πρόκειται να αντιστραφεί το 2008, καθώς ο αριθμός των ανέργων στη ζώνη του ΟΟΣΑ θα αυξηθεί κατά ένα εκατομμύριο πρόσωπα το 2008 και κατά σχεδόν 2 εκατομμύρια επιπλέον το 2009» τονίζεται στην έκθεση.

Βάσει των οικονομικών δεδομένων, ο οργανισμός προβλέπει για το 2008 ποσοστό ανεργίας 5,7% του ενεργού πληθυσμού στη ζώνη του ΟΟΣΑ και 6% το 2009. Το 2007 το μέσο ποσοστό ανεργίας στον ΟΟΣΑ είχε πέσει στο 5,6% - το χαμηλότερο που έχει καταγραφεί από το 1980.

«Η κατάσταση της αγοράς εργασίας παραμένει δύσκολη για ορισμένες κατηγορίες προσώπων και το μη ευνοϊκό παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον υπάρχει κίνδυνος να έχει αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας» αναφέρεται στην έκθεση, τονίζοντας ότι «αξιοσημείωτο τμήμα της αύξησης της απασχόλησης σε πολλές χώρες του ΟΟΣΑ στη διάρκεια των δύο τελευταίων δεκαετιών, οφείλεται στην αύξηση του μεριδίου των ευκαιριακών θέσεων εργασίας και/ή των χαμηλά αμειβόμενων».

Τέλος, ο ΟΟΣΑ αναφέρεται στις διακρίσεις που γίνονται σε βάρος των γυναικών ή στους μισθωτούς που πέφτουν θύματα ρατσισμού. Μια γυναίκα έχει κατά 20% λιγότερες πιθανότητες από έναν άνδρα να βρει δουλειά και λαμβάνει αμοιβή κατά 17% κατώτερη, σύμφωνα με την έκθεση.

«Οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε εθνικές μειονότητες πρέπει να ψάξουν για δουλειά για 40% ως 50% περισσότερο χρόνο απ’ ότι εκείνοι που έχουν τα ίδια χαρακτηριστικά με αυτούς αλλά ανήκουν σε πλειοψηφικές ομάδες, πράγμα που τους καθιστά πολύ πιο ευάλωτους στον κίνδυνο της ανεργίας μακράς διάρκειας» προστίθεται.